• kepegawaian@undana.ac.id
  • (0380) 881580
News Photo

63 Pegawai Undana Lulus PPPK Optimalisasi

Kupang, 18 Juli 2025 – Bertempat pada Ruang Aula Gedung Rektorat Universitas Nusa Cendana, Wakil Rektor Bidang Umum dan Keuangan mengundang 63 (enam puluh tiga) pegawai Non ASN dilingkungan Universitas Nusa Cendana yang masuk dalam kategori optimalisasi dan akan ditempatkan instansi lain, Rektor Undana meminta maaf tidak dapat hadir dikarenakan sedang mengunjungi mahasiswa KKN, berdasarkan pengumuman hasil seleksi PPPK Tahap II kami sangat senang karena dari empat ratus san yang mengikuti tes PPPK di BKN Kupang jika tidak salah terdapat dua ratus delapan puluh tiga dinyatakan lulus Seleksi PPPK dan kita juga mendapatkan PPPK Optimalisasi dari luar Undana sebanyak empat puluh satu orang, dan pegawai dari Undana sebanyak enam puluh tiga yang lulus PPPK Optimalisasi dan dirancanakan ditempatkan diluar instansi Undana, dari dua ratus delapan puluh tiga yang lulus sebagai dosen terdapat dua puluh lima Asisten Ahli, Dosen Lektor sebanyak satu orang dan sisanya tenaga kependidikan.

Terdapat PPPK yang telah lulus dan masa kerjanya sudah satu tahun diusulkan oleh prodi untuk menjabat sebagai kepala laboratorium atau koordinator program studi saat ini usulan tersebut tidak dapat diproses untuk Universitas yang berstatus PTN BLU dan PTN BH dikecualikan PTN Satker (Universitas Baru) karna dianggap masih Universitas baru yang memiliki sumber daya manusia yang kurang sehingga PPPK tersebut dapat menduduki jabatan.

Untuk itu diharapkan adik-adik tidak memaksakan untuk menduduki jabatan dan diharapkan kita juga harus menjaga etika/Marwah apabila kita berada diinstansi yang baru, pada tanggal 09 Juli 2025 kami ditugaskan oleh Rektor untuk berkomunikasi dengan Kementerian dan BKN agar menyampaikan aspirasi terkait enam puluh tiga PPPK yang ditempatkan di instansi lain, sesuai informasi dari Wakil Rektor Bidang Umum dan Keuangan bahwa salah satu faktor kenapa adanya optimalisasi karena pada saat pengusulan formasi sesuai dengan arahan dari Kementerian yaitu tenaga sopir, tenaga taman, tenaga pembersih, tenaga satuan pengaman kampus tidak diusulkan formasinya, untuk menyelamatkan teman-teman yang tidak diperbolehkan mengikuti tes secara interen kami menggambil Kesimpulan untuk memperbolehkkan agar dapat mengikuti Seleksi PPPK, ada juga tenaga di Undana yang tidak mengikuti Seleksi dikarenakan alasan batas umur, telah mengikuti Seleksi CPNS dan lain-lain sebagainya.

Sesuai dengan informasi terdapat dua puluh empat orang dari enam puluh tiga orang yang lulus PPPK Optimalisasi yang bersedia ditempatkan di instansi lain namun kami tetap berusaha untuk berkomunikasi dan bersurat kepada Menteri Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi, Kepala Badan Kepegawaian Negara dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi agar enam puluh tiga pegawai Undana yang lulus optimalisasi agar bisa ditempatkan kembali di Undana.

Share This News

” Pendidikan Tinggi Bermutu, Relevan dan Berdaya Saing “


Tujuan kami adalah menjadikan Undana sebagai perguruan tinggi yang berorientasi global dengan cara mewujudkan pendidikan tinggi yang bermutu, relevan dan berdaya saing, lalu menjadi universitas riset dalam bidang lahan kering kepulauan, serta mewujudkan pengabdian pada masyarakat yang berorientasi kesejahteraan masyarakat.

Undana

Unggul